随着ChatGPT工作产生的第一波冲击来临,新的内卷方向,至少在非科技公司里似乎成为了:员工越来越懂使用AI,部分工作效率可以提高,而不懂AI的老板,却可能面临既要接受事实,又得按照KPI给高效员工加薪的窘境。

写到这里,我突发奇想,想试试这篇的构思AI可以帮助我完成多少,结果,前三个问题全部由于敏感词被否,导致我没法偷懒了,不过也有点庆幸自己的饭碗还是有那么点铁的哈哈。


但是至少,在我的循循善诱之下,AI给出了6种貌似会更加吃的能力(如下图)。



将这些能力与命盘融合之后,我对于AI时代的新王者命格有了初步的判断,并且可以回复一个问题,就是目前出现的老板被员工的科技化操作逼压的局面,绝对不会持续太久,因为工具始终是工具,而真正的王者命格,虽然会有更新迭代,却不会被时代淹没。(以下排名不分先后)


注:这一条是以下所有格局的前置条件,后不赘述,即煞星有制及福德宫佳。因为德与伦理的清晰判断,是不迷于科技的最底层承托。


1、创新能力、突破能力与合作共情能力共存的命格。比如:杀破狼或双星杀破狼,会昌曲/魁钺,并且兄友线或子田线优秀。这一类命格,将是新时代创业军团中异军突起的主力。如果给这类人取个新命格标签,我会选:弄潮儿。


2、天生的领导能力、资源调配能力与直觉、感知力的强势组合命格。正如一些卓越的政客,企业家在接受采访时所说:当自己在做重大决策时,往往不再看数据和报告,而是凭借:直觉和良知。这类命格,将是未来大方向的引领者及政治领袖。


3、具有强烈体验型能力的,以学者、研究者命格为原型的商业领袖命格。卓越的文化底蕴为基础的市场型奇才,将打破清贵型的局限,创造“清富”型的新命格趋势。这矛盾吗?其实并不,事实上如果你仔细分辨,你会发现新崛起的商业领袖中已经不乏这号人物的诞生。并且,可以预知一点的是:未来的新圣觉者,大概率会隐藏在这一类命格中。


以上三种,我并没有过多去从星盘角度描述,而是从个人能力的综合性角度,尤其是新的冲突性、对立型能力的体现,去强调一点:新时代来临,是在逼迫我们进行跨学科、跨天赋、跨行业、跨素质的整合。只有新的,更全面的整合,才能塑造新的王者。不论在怎样的时代,人定胜天的前提,永远是:顺势而为。


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文章标题:紫微斗数|AI时代,智力之上的新王者命格发布于2023-12-21 10:42:57