紫薇斗数中有很多的“対星”,所谓的“対星”,顾名思义,便是成对出现的星耀,比如:

左辅右弼
文昌文曲
天魁天钺
天马

因为星耀的性质不同,一般我们把他们分成“辅耀”和“佐耀”。

所谓的“辅耀”,便是:左辅右弼,天魁天钺两对星
所谓的“佐耀”,便是:文昌文曲,天马禄存两对星



很多人都不知“辅耀”和“佐耀”之间的差别,通常我们认为:

辅耀”更多的是属于“他力”,是别人的力量,不需要我们自己去付出便能得到的:

比如天气太热,你懒得去食堂吃饭。你的室友帮你带回来一份热腾腾的饭菜,还顺手帮你带回来一份奶:这是左辅右弼。

比如你刚进公司,刚好有升职的机会。本来你觉得这个升职的机会跟你没啥关系,所以你也没过多的关注,反而一心一意的做好自己的事情。洽洽被你的领导看到了,觉得你还挺不错的,工作认真,颜值也抗打,要不就你上算了:这是天魁天钺

这两个例子,都是别人主动帮助你,“力”出来对方,所以我们认为这是“他力”。


“佐耀”更多的是属于“自力”,是自己的力量,是需要我们自己去争取才能得到的。

比如你想考清华大学,可以呀。那你自己努力,放弃一切无用社交,放弃一切业余时间,每天三点一线地跟成绩时死磕到底。最后,你成功的考入了清华大学:这是文昌文曲。

比如你突然意识道:生活不只有诗和远方,更多的还是眼前的苟且。所以,钱是个好东西,还是努力搞钱吧。行呀,那你就拿出“百米冲刺”的状态来对待工作,要不了多久,升职加薪,迎娶白富美的好事儿你就有资格去追逐了:这是天马禄存。

这两个例子,都是需要自己去努力争取,“力”出来自己,所以我们认为这是“自力”。

这是几乎属于“主流”的认知,差不多在市面上所能找到的关于紫微斗数的资料中,都是这么来解释“辅耀”和“佐耀”的。很有道理,很符合逻辑对吧。

但作者却认为,并非如此:

“辅耀”和“佐耀”,虽然有所区别,但本质上来讲,都属于“自力”,都需要我们自己去争取才行。

“佐耀”还好说,我们来说说,为什么“辅耀”的核心也是“自力”呢?我们用大家都喜欢的,“机会”来做对比,大家就明白了。

说起“机会”这个东西,很多人对此有所误解:认为所谓的机会,本质上是“信息”,就如同近两年流行的“风口”一样,总觉得只要能“站在风口上,猪都能飞上天”。

但其实并不是如此,所谓的“机会”根本不在于“机会”本身,而在于“机会”到来之前,你做了什么准备。

举个例子,故事发生在上个世纪90年代:一位先生下岗了,丢失了工作,掉了铁饭碗。万般无奈之下他选择了去做点儿小生意:卖钢材。

赚了点钱之后便自己去开钢铁厂:相关的技术不懂,就去买书自学;相关的设备没有,就在二手市场到处去淘货;没钱请工人,就自己又当老板又当员工。

然后就恰巧赶到全国大规模基建的机会,大家都没有的钢材,他有;大家的钢材价格都贵,唯有他的最便宜(因为他是自己生产)。然后自然就理所当然的乘风而起,赚了不少钱。

通过这个故事,大家明白了吗:机会根本不在于“机会”本身而言到底是个什么样的“机会”,而在于在“机会”到来之前的很长一段时间内,你都做了一些什么,有没有足够的准备。

如果你在这个“机会”到来之前做足了相应的准备,那这个“机会”对于你来说才叫做“机会”;如果在“机会”到来之前,你没有做足够的准备,那这个“机会”对你来讲就不是“机会”,而仅仅是个谈资而已。因为即便是你发现了这个“机会”,你也抓不住,用不上。

所以“机会”的核心还在于人,在于你在“机会”到来之前是否做了充分的准备。

我们在解释“辅耀”的时候举了两个例子,其实大家回过头来再想想看:这两个例子真的都是“他力”吗?

是,也不是。

如果这个人(室友)不是你的室友,你们支持的感情并不是很好,那么他会去冒着大热的天儿给你带饭,还贴心的带上一杯奶茶吗?

如果不是因为你先参加了工作,又恰巧的被领导看到你努力工作的状态,领导会平白无辜的想要提拔你吗?

这是不是和机会是同样的道理?

所以作者认为:“辅耀”表面上看是属于“他力”,但究其核心根本,依然是“自力”


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文章标题:紫微斗数:论“辅耀”和“佐耀”发布于2024-02-01 22:58:19