事业合作

 

例1:

 

a. 先审体和用卦之五行关系:体卦属火,用卦属木,木生火,则用卦生体卦,即表此事业合作目前阶段为我方占主导、主动位置,是对方「迁就」我方;

 

b. 次审变卦和用卦之五行关系:变卦属金,体卦属火,火克金,则体卦克用卦,即表此事业合作结果较辛劳,但有所得(假若变卦属水,克体卦之火,则知事业最后结果不好,有损耗,也可推知 a.所论及之对方迁就我方可能为假情假意。);

 

c. 此时结合 a.和 b.所论,可知目前阶段对方「迁就」我方的原因可能因为我掌握资金、掌握人脉、能力等等对合作事项有利因素,故而对方需要我方配合;

 

d. 大致把握事情发展趋势后,可反观体卦和用卦,以体卦为求占者本人,用卦为求占者之合作对象,取体卦类象对比求占者本人,若体卦类象中外形类象符合求占者,那么用卦类象也是外形类象符合合作对象,若体卦类象中内在类象符合求占者,那么用卦类象也是内在类象符合合作对象。

(如此卦:体卦为离,外在为中女,若此时求占者为中女,那么即符合体卦之外在类象,那么此时应用用卦之外在类象去占测合作对象的外形条件,即此时可能合作对象为中女,或外在气质较发散等等;若此时求占者为男性,那么可能不符合离卦之外在条件,但求占者文笔能力强,那么即符合离卦之内在条件,此时应用用卦之内在类象去占测合作对象的性情,此时用卦为巽木,可能合作对象在外名声不错。)

 

e. 再审下互卦与体卦之五行关系(因为体卦为下体卦,下互卦与其有直接关系),下互卦为坎水,克体卦之离火,可知事业合作过程非常艰辛。同时从下互卦找艰辛之原因,又因为坎属水,水具流动性,主业务,由此可推论,此合作事项可能业务管理较艰辛,或业务推行不顺

 

f. a、b、c、d、e 合论,可知此合作事业,目前阶段顺利,中间过程艰辛劳碌,最后略有收成。

 

例2:

a) 先审体卦和用卦之五行关系:体卦为兑金,用卦为离火,火克金,故用卦

克体卦,可知目前阶段求占者与合作对象格格不入(体卦为求占者本人,用卦为合作对象),从用卦推知格格不入的原因,因为离火主文书,克体卦,故可能合作对象借文书之便来牵制我方,可能为所签合约不公平,不合理等等;由用卦克体卦也可知,目前阶段此合作事业为合作对象占主导地位,也可能是我方被邀入股等等……

 

b) 次审变卦与体卦之五行关系:体卦为兑金,变卦为乾金,同类比助,即知

此事业合作最终结果为有所得。

 

 

例3:

 

 

a. 先审体卦与用卦之五行关系:体卦为震木,用卦为离火,则知此事合作对象占主导地位,为我方迁就对方,也可能为我自愿入股。此与例②有所不同在于,例②为用卦克体卦,那么对方主导,我方迁就,可表示对方能力强、资源充足,但不能表示我方缺乏能力、资源;此卦例,为体卦生用卦,为对方能力强、资源充足,而我能力不足,资源匮乏,以入股解,那可为我方入股后,业务管理一概不理,让对方全权执行之意;

 

b. 次审变卦与体卦之五行关系:体卦为震木,变卦为艮土,体卦之震木克变卦之离火,可知此事最终结果为我方泄耗,有所付出但无回报,则事业合作为我方亏损;

 

c. 审互卦与体卦之五行关系以知亏损之过程,下互卦为巽木,体卦为震木,同类比助,可知合作过程顺利,可知我方在经营过程中对事业合作前景抱乐观态度,巽卦为风,主声望,即主在事业合作过程中,公司企业会有良好的声望。然而上互卦为兑金,体卦为震木,上互卦之兑金克体卦之震木,故可知正在我方乐观之时,合作方可能会邀我方增加投资金额(乾金兑金在占测人事或财利时均表金钱、资金意,乾金金额大,兑金金额小),此时对方之增资的邀请会给我方造成很大困扰,可能为我方无法再增资,或再增资会亏损等等……

 

d. 卦所表之事在事物发展过程中不会改变,但可人为加以终止。故以此卦,可建议求占者在合作至公司声望最高点时终止合作,则终止卦象

 

 

例4:

a. 先审体卦与用卦之五行关系:体卦为巽木,用卦为坤土,体卦之巽木克用卦之坤土,故可知此事业合作目前阶段为我方占主导(可能对方也想占主导地位,未必顺从我方,用卦生体卦则为对方顺从我方),可能主我方需要付出努力去说服合作方与我方合作;

 

b. 次审变卦与体卦之五行关系:体卦为巽木,变卦位震木,同类比助,则知事业合作最终结果为有所得。

注意:比助与生旺的区别:

I. 比助之为突来之吉,但效果明显;

II. 生旺之吉为连续之吉,但效果不明显。

如论进财:比助:一次暴发生旺:连续每天小进账

 

c. 再审互卦与体卦之五行关系:下互卦为兑金,体卦为巽木,下互卦兑金克体卦巽木,故可知事业合作过程不顺,或会有亏损现象发生,此现象会影响最终结果,可能会使最终所得减少。

 

d. 依下互卦之兑金,推断合作过程亏损之原因:

I. 外在方向思考:兑为少女,故需注意公司内部年轻女性,如会计为年轻女性,则注意账目缺失;

II. 内在方向思考:兑为口舌,故需注意公司内部可能有一次较严重的口舌争端。

梅花六爻起卦实例


延伸阅读(梅花易数、皇极经世四柱、六爻、风水、铁板数、太乙神数、六壬史上最全版古今秘籍汇总|儒释古本民间术数大全超强版持续更新中......)

版权声明:本站部分内容由互联网用户自发贡献,文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请拨打网站电话或发送邮件至1330763388@qq.com 反馈举报,一经查实,本站将立刻删除。

文章标题:判卦实例之人事占发布于2021-06-03 13:07:11