微博上有个话题:“如何度过20多岁这段又穷又迷茫的岁月?”。


留言区中,有一个网友是这么说的:


“如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。”


归根结底,你不去想办法解决,问题就会一直存在。


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你不成功,不是因为你没能力


很多人知黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。

 

后来当演员,他找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了《疯狂的石头》和《疯狂的赛车》,一炮而红成功了。



如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。


人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。


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找对方法,比同龄人少走十年弯路


不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终才发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。


那么,有没有办法可以帮助我们科学分析自己的优劣势,实现快速成长呢?


当然有。


因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到这些职场问题。


既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,而不是自己去重新造轮子,这太浪费时间了!


世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力。这套体系主要有以下5个方面:


1、发掘自身天赋

 

每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。


2、做出正确选择

选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。


3、停止无效努力

越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,你要摆脱以时间长短来定义努力的错误观念。


4、扩大人际网络

随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的。


5、学会高效学习

不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。


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职场提升没有你想的那么难


以上这5个方面,都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少90%的坑!


孙圈圈大家应该有所耳闻吧她之前作为美世咨询的总监(美世是全球第一的人力咨询公司),在8年多的时间里,为60多家500强企业,制定了人才发展战略,包括伊利集团、东方航空、通用汽车等知名公司。


不仅如此,她还是豆瓣高分职场畅销书《请停止无效努力》的作者,领英专栏作家,TEDx特邀演讲嘉宾…曾帮助许多职场人找到理想工作,提升了核心竞争力。


她本人,也依靠着自己总结的这一套职场方法论,成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一,和公司最年轻的咨询总监

她将自己多年的人才发展经验,拆解成6个可以简单上手的方法,打造出了圈外商学院「6天个人发展规划训练营」,累计帮助100万学员破除了职场迷茫,掌握快速进阶的密招。

这6天训练营体验下来,我觉得最有帮助的是以下几点:

1.一个权威模型。利用咨询公司的工具,全面分析自己的性格和能力,做出正确的职业选择,得到最适合自己的职业路径。

2.一套体系化的职场方法论。解决职场规划的各种难题,重新认识自身潜力,学会用自己的优势打败别人。

3.学会“高效学习法”。停止无效努力,不用逼自己自律,让学习不再难以坚持。

干货满满的课程大纲



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除了课程本身内容不错,这个训练营其他方面做的也很好:


1. 不会硬推广。虽然是免费课程,但不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告,后期班主任会介绍一下进阶课程,质量也很不错。



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最后要说一句:在职场中,很多人都会感觉迷茫,不过一旦找到方向,你就会像火箭一般成长。


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文章标题:为什么有些人30岁以后陷入职场瓶颈,有些却实现了晋升?发布于2021-07-09 18:21:25

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