一个人有无官职运，命局中都蕴藏着一定的信息，首先要抓住潜伏在命局的重要信息。例如：这个人命中有官职运信息，等到某一岁运引发时，那么不是升官就是发财（积极的信息）。相反，命局中没有当官信息，则想当官势必难度很大。
若命局中有升官晋级的标志，首先要重视正官与七煞，因正官的性质是克己奉公，尊纪守法，品行端正，正官人的性格又是为人处事，公直良平，做事应尽责职，作为单位领导，谁都想提拔这种人。
七煞的人，是威严公正，具有领导才能。每当流年干支介入后，看官煞的力量与日主强弱的力量，是否平衡，相差力有多大，看其官煞是否为日主所用，再进一步分析。
命局与岁运组合后，经过生克制化，刑冲合害后，逐字推敲。如果日主旺相，可以胜官，而官煞也有根气，两者达到平衡在这种情况下，命主就有升官机会。
如某老板命格，遇到官煞有根，官身两平，遇到岁运介入时，也可断其业务范围扩大，人员增多，这些都属升迁晋职。升官不一定专指在公务方面担任领导职务，只要是领导群众管理范围扩大，如法人代表、董事长、总经理都属当官范围。
削官降职的信息则为：于官不利的信息。首先要看命局中的官星与用神，如果官星或用神受到大运或流年破坏，使命局失去平衡，这就是休官罢职的信息。
要从命局中分析一下，看命主是否有官，如命主不是当官的，就不存在削官罢职的道理。如命中有官，看看官星是否有力。如果官煞有力，又为日主所用就说明命主是当官有地位之人。
如命主官煞是日主的忌神，其中又出现印绶化煞生身，再有好的岁运配合也容易当官。如果官煞是忌神，日主再衰弱无助。那就不能言其当官，即使命主当官，也是依靠岁运相助，待到岁运一过，不但罢官，还要防止官灾。
命局中如果以印绶为用神，遇到岁运破坏，很可能职位有变，或者调换岗位，因为印绶是代表文书和工作单位。命主身弱，印星是命主的后台老板。一旦印星被岁运刑冲破坏，命主必须要注意灾祸临身，不可轻心大意。
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