近几年来，一些公务员面试，喜欢问大家对历史事件和历史人物的评价。特别是部委、省厅一些面试中，比较随意的面试，如面谈中，容易出这种问题。这种随意性的面谈，其实在企业面试，包括我们在饭桌上，商业会谈休息间隙，遇到一些大佬时聊天，是比较普遍的。而历史事件和历史人物，是一个大佬们比较喜欢的聊天素材。如何才能在这种话题中，让自己的观点和看法独树一帜，赢得考官或大佬们的青睐呢？绝大多数人评价人和事，都是无意识地按照自己的价值观作出判断。自己喜欢的，就是对的。自己不喜欢的，就是错的。但这种评价方式，明显是缺乏科学和客观精神的。与我们现代过于自我的普通人不同，几百年前的古人，有着更为统一的价值观标准。尤其是读书人、官员，他们的道德标准、价值观，都是由儒家的思想体系决定的。简而言之，一个人做事情，符合儒家的价值观和道德标准，就是对的；反之，则是错的。古人还是比我们进步了一点，至少人家有一个公认的、统一的标准。但自我的我们，什么都讲求遵循内心，任意而为，整个社会也缺乏高度统一的价值观和道德标准。秦始皇之后的人，就是用这种儒家价值观和道德标准评价他的。但是，用一两千年后的价值观和道德标准去评价古人，就像嘲笑秦朝人没有书看、奴隶社会没有人权、皇帝没有手机用一样可笑。最近看大秦帝国，说到商鞅变法。商鞅变法，其中的一些措施，在现在看来是不可思议的。比如说什五连坐，一人犯罪，连坐其他相关其他人。很多现代人看到这里，都会觉得商鞅是个暴君式的人物。但是，站在战国的历史背景下去看，这些措施都并没有什么不妥之处。我们可以尝试猜测一下，战国时期，要对每个个体的行为进行监管，对每一个犯罪的人，都进行查处处罚，官府实在没有这样的人力物力，而后期的乡绅治理也还没有完全建立起来，只能依靠这种相互监督的方式，才能维持基本秩序。一切价值观，道德标准，都只有在相应的历史背景下，才具有实际意义。秦国的国家治理理论是法家，但春秋战国时期，诸子百家都有相应的治国理论，每个国家采用的治国理论也不尽相同。秦始皇统一六国之后，如果放任各种思想潮流随意扩散，国家的思想不能统一，就一定会给大一统的国家埋下深刻的隐患。其实，秦始皇焚书坑儒，不仅仅是针对儒家，而是针对其他与法家思想对立的思想体系。但从后世儒家弟子的角度上讲，秦始皇把老祖宗都杀光了，而且手段残暴，不符合儒家的仁爱的价值观念，自然是千古暴君无疑了。再说到商纣王暴虐，炮烙之刑、酒池肉林，可能确有其事，但按照3000多年前的价值观和道德标准（如果有的话）来看，这些行为或许无伤大雅罢了。比如说先秦时期的人殉制度，从人殉制度被取缔之前，很长一段时间，人们认为贵族和有地位的人死了，找几个人殉葬，实在是再正常不过的事情了。天子去世，殉葬者多达百人，说明人殉制度在当时，是约定的成法。后世人说商纣王暴虐，大致和我们现在说商纣王没有人权一样。更重要的是，从更为客观的角度上讲，评价一个历史人物，或者简单说一个人，一个事物是对是错，是好是坏，我们应当以结果作为评价标准。有一个道德悖论，你是一个火车司机，突然发现前方铁轨上有两个小孩在玩耍，你开过去就会碾死他们。但如果你在前方改道，另外一条铁轨上，又有三个小孩在玩耍，也会碾死三个小孩。从价值观和道德标准来看，无论你做任何动作，你都是错的，甚至是犯下了巨大的罪恶。但是，我们用结果导向来说话，我们就可以客观而科学地作出评价，保住3个小孩的更好的结果，从而是正确的选择。那么，对于秦始皇这样的历史人物，我们用2000年后的价值观和道德标准去评价他，毫无疑问也是不客观科学的。从中华文明的进程上看，秦始皇统一六国，减少了六国之间无尽的战争，促进了华夏民族的形成，并且在制度上为后世建立很好的示范。这些都是对整个中华文明，对无数黎民百姓带来了莫大的好处的。从这个结果上讲，秦始皇正确得不能再正确了。当然另外，如果我们只是站在一个普通人的视角上看问题，会得到不同的结果。一个普通人别说杀几千人，就算是杀一人，也是违法的，违反价值观和道德标准的。但秦始皇的角色，是一个颠覆历史，改变历史，创造时代的角色，他要完成自己的使命和任务，不只是要杀一万人，而是要杀百万人才能完成自己的历史使命。但普通人的角色，就是一个家庭的成员，一个村子安分守己的村民，一个按时缴纳赋税的农民，自然不必承担相应的历史任务。所以，我们也不能从个人的结果好坏，去评价秦始皇的功过是非。《英雄》中，对于无名等杀手个人来说，秦始皇给他们带来的结果，是再坏不过了，从个体的结果导论来看，秦始皇大坏特坏。但从历史的格局上看，从千万黎民百姓的角度看，秦始皇给他们带来的结果是好的。也就是说，我们评价一个人、一个东西，一个事情，是非对错，应当抛弃简单的价值观判断和情绪判断，而是应当用结果说话。无论是价值观，还是道德标准，都是人们为了建设一个更好的社会环境而确立的。也就是说，价值观和道德标准，只是获得好结果的工具和途径。如果为了追求价值观和道德标准，而不顾结果，那就是舍本逐末了。更因为价值观和情绪，往往会因时因地因人而异，人们如果仅靠价值观和情绪来做判断，绝大多数情况下都不能形成共识。西方社会总是强调他们的价值观，要维护他们的价值观，喜欢用他们的价值观来评价我们国内的事情，于是总是带来分歧和冲突。我们评价他人，评价网络上的人和事，也喜欢用自己的价值观和情绪做简单评价。而男女关系，情侣之间，夫妻之间，这种仅仅是因为价值观不同，情绪的差异，导致对事物的看法不同，引发的冲突，更是比比皆是。不过，对于秦始皇这样的人来说，如果他是一个在乎六国读书人的看法，在乎自己今后在史书上是骂名还是清名，是一个被世俗价值观和道德标准左右的人，那他也就不可能成为推动华夏文明进步的千古一帝了。总结一下，几种思维方式，对大家思考和分析问题，备考面试有一定帮助。
一是历史唯物主义的思维方法。一切现象，都是由其所处的经济、政治、社会、文化、科技等背景条件共同决定的。所以，对于一个现象，我们找其根源，需要从根本的社会背景去探究。秦始皇的行为，并不是个人的情绪喜好，而更多是当时当地的社会背景影响造成的。二是看问题要具有更大的格局和视野。我们往往只能从自己的情绪、得失出发去判断一件事情。但作为公务员，或者说，作为一个思考者，横向看，应该站在更多人的视角，甚至是站在国家和民族的视角上，去看问题；纵向看，应当从历史的角度去看。
三是不要简单对一个现象、问题，进行对错的价值判断。判断对错，用结果说话是最理性的，最有说服力力的，也是公务员应当具有的基本思维和精神。
所以，看到综合分析题问我们对一个现象怎么看，不要上来就说这是对的，这是错的，而是要进行结果分析。
八字命理六爻奇门遁甲六壬太乙神数术数中医：公务员说公考
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文章标题：如何和领导大佬聊历史人物和事件？发布于2021-05-06 20:33:40
