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读者来信



老师您好:


感谢您多年来传播易学文化,在这方面所做出的努力。我一直关注您的微信 ,虽然没有太多的时间跟您学习易经课程,但是您的文章我都会认真阅读,您的观点非常正,这也是我一直关注您的原因。也感谢您开通了读者来信专栏,能够为我们提供有针对性的指导。


我是1987年3月18号上午22:19分出生的,出生地天津。我一直觉得自己的运势还不错,比较顺利,小时候父母给我的家庭教育和关照也让我很受益。我现在在一家医药公司做销售工作,因为疫情的关系,医药行业不仅没有受到影响,反而还在向上发展,所以我也很珍惜这份工作。


我的问题是:

①上个月我的直属领导私下里和我表达说想创业,想带着我一起发展,而且暗示会给我很好的未来,我不知这条路行不行得通,如果离职跟着领导出去创业会不会失败,对自己有什么影响,我该如何抉择?


②现在的工作竞争压力大,绩效考核排名与收入直接挂钩,加班时间很多,感觉自己精力有点扛不住了,而且睡眠特别差,有时候工作时间也会走,不知道是哪里出了问题,我该如何调整和改善?


③我在2020年这一年确实遇到了不少麻烦事,甚至有团队内部的人在背后给我使绊子。这是为什么呢,新的一年会有所改善吗?


感恩彭老师,希望能够抽到我的这封来信,给我提供有针对性的指点。如果抽不到也没关系,还是会一直关注您的。谢谢。





命理分析



八字:乾 丁卯 癸卯 丙寅 癸巳

大运己亥2021年)



八字分析


丙火生在卯月,地支三木生火,又有年上丁火帮身,身旺。生时为亥,为月上官星之根气,时干己土为日主伤官。总体格局五行平衡,所欠者,亥被寅合化,水去生木,助水的力量受限。因此加强水的力量,总体运势就会提升。


大运从24岁起进入庚子运,金水同来,化伤官而助官星,所以从2011年开始这10年事业运总体顺利,虽中间有起伏波折,但你个人在事业上的提升是显而易见的。2021年是你换运的时刻,从此年起进入己亥大运,这步大运所主宰的10年,喜忧参半。好的是地支亥水提升了官星的力量,事业趋势仍旧是上行;忧的是己土伤官同来,有克制官星的作用,虽然己坐亥上无力,但仍旧会在火土旺的流年给你带来困扰。


问题解答:


①关于事业方向,在事业的上升期有领导想带你,这是一个好的趋势,在你中年时期进入创业团队打拼,会受益很多。所要注意的是,做事方面要稳妥保守,切不可为了利益而做出越界的事情,否则会为此付出代价。亥运中由于出现亥亥自刑的问题,在工作中难免会遇到与领导直接的意见分歧,要摆正自己的位置,明确自己作为下属的身份,不可与领导争执。2021年辛丑年,是财来合你,此年利求财,事业上也有晋升,要抓住这一年的机会,至于如何选择,一是靠时运,二也要考察人际关系方面,对方是否值得信任,人品如何。


②关于精神压力大的问题,这个和你的大运和流年运势有关。2020年是庚子运,此年为庚子年,子卯相刑,两子刑两卯,而且你八字的卯在年月上,主神经系统,多会影响到精神方面,造成精神压力大、失眠多梦、思虑过重等情况,严重的也可能会导致出现抑郁症。而你的表现,应该也是在2020年最重的一年,因为子主动来刑卯。过完这年,情况应该就会有所好转,一是脱离了子运的影响,二是流年子也退出了。自己所要注意的就是多与人沟通,凡事不要闷着,工作上烦恼的时候多和同事朋友聊聊,疏解一下郁闷的情绪,通过一些娱乐活动缓解压力即可。


③关于2020年是非多的问题,也是流年引起的。两子刑两卯,子卯相刑为无礼之刑,多为上下级关系不睦,犯上等。两组相刑属于较重的影响,此年属于刑太岁,子为官杀来刑,多会表现在事业工作上,卯为印,也代表公司,所以你所面临的是非多会是公司内部、工作相关,也容易在投标竞标(印)时出现差错。2021年换运,流年也变了,在新的一年情况会有很大的转变。




六壬解课




课中显示三传为合局课,兄弟爻发用主合作,又临六合,也是和合、合作的信息。


干上加丑为月将,又是来年太岁,上逢贵人,这说明未来的发展机会不错,贵人临身有人提携。支上得寅木长生,又临天后,水生木,木生火,又天后主恩泽,说明拉你出去单干的领导为女性领导。寅木做官星,说明领导背后有实力,有背景,又为甲寅,为六仪课,主新的开始。


本命卯上临亥为长生,2021年行年走到子,上临申金长生,主喜,事业有进益、提升。因此综合来看,在新的一年,适合出来和领导共同创业。


但要注意的是,干支交车相害,容易双反在工作中有矛盾,相互掣肘,这方面还是自己要认清自己的角色,不要越位而为。丑临空亡,这件事在年底之前不会有动作,待年后可以实施。




人生指导



有句俗话叫“人生不如意十有八九”,说明大多数人对于自身的境遇是不满意的,付出与收获存在着落差。一方面是与运势有关,当更关键的是与认知有关。


当一个人发现事业上不如意的状况时,是抱怨领导的不公,还是内省自己的不足,肯定会导致不同的结果。消极的面对问题,无益于解决问题,问题的拖延可能更会使自己错失后面的机会。


此外,在社会上打拼,在团队中工作,不可能只考虑业绩一方面,人际关系也很关键。如果你只关注业绩,对领导和同事都很冷淡,那么你的业绩再好,也得不到别人的认可,最终你就会变成一个永远在底层吭哧吭哧干活,晋升永远和你无缘,于是你看到的情况就是,没能力的都上去了,有能力的却如你这般,然后内心产生不满……


作为一个社会人,考量的是综合能力,哪方面欠缺,就有可能成为你的障碍,所谓的木桶效应啊。上周一位客户来咨询,说了一大堆领导无能,自己业务能力多强的话。抱怨领导给自己穿小鞋,看不上自己。我说这个问题出在你自己这里啊,你总是逆鳞做事,领导当然不会喜欢你。


做事情要考虑两方面,一是目的,二是方法。


也就是用正确的方法正确的事


目的自不必说,何为正确的事世上自有公论。


而在方法上,人们则容易陷入自我意识的漩涡。


过去的已然过去。在新的一年到来之际,做事切莫钻牛角尖。自认为自己的是正确的,就一意孤行。因为自己的性格和自己乃至身边的人较劲


做事要讲究方式方法。方式方法正确了,做起事来就会事半功倍。而如果不讲究方式方法的话,做起事来,不但事倍功半,还难以服众。


如庖丁解牛,当碰上筋骨交错的地方,难以下刀时,则需小心翼翼,目光集中,动作放慢,找到牛身上骨节的空隙,用薄刃刺入空隙,自能找到宽绰的旋转余地,骨肉不但迎刃而解,刀刃还日久如新。如果大砍大剁,伤敌一千自损八百,自然难以长久。


以上所讲,作为参考,希望对你能有所帮助。

新年伊始,我将每周对一位读者来信进行解答,希望可以对有困惑的朋友给予帮助。
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文章标题:做事情要考虑两方面,一是目的,二是方法。彭心融发布于2021-06-12 20:13:51

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