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王兴的100条商业思考 

   

1.机会永远有,尤其是在中国
2.公司的问题,就是员工的机会。社会的问题,就是企业的机会。
3.求之于势,不责于人
4.同向为竞,相向为争
5.竞合才是新常态
6.重要的是持续向前
7.“不服输”和“愿赌服输”都是优良品质。
8.科学里的荣耀归功于第一个说服了世界的人
9.共产党人纯粹是对他们能在那种艰苦的环境下生存并壮大起来,觉得简直不可思议
10.一个人的命运,当然要靠自我奋斗,但也要考虑到历史的进程。
11.有什么,要什么,舍什么
12.速度、质量和成本,三者只能取其二。
13.多数改革基本只是常识,难的是共识
14.便宜的打败贵的,质量好的打败质量差的,认真的打败轻率的,耐心的打败浮躁的,勤奋的打败懒惰的,有信誉的打败没信誉的
15.在极少数绝对核心的地方追求极致
16.不是我们改变市场,是市场改变我们。
17.市场/唯物是由外而内,团队/唯心是由内而外
18.我始终认为人是最重要的,你是不是有足够好的团队,有足够好的团队,你才会有正确的战略,才会有强的执行力,所以归根到底都是人
19.“没有人永远年轻,但永远有人年轻”。
20.作为CEO其中有一项非常重要的就是修身,要每日三省吾身,不停地反省、不停地学习、不停地想办法提升
21.“我可以学”。
22.参观好公司是一种极其有效的学习方法。
23.校内网融资失败,我们可能和投资人沟通有问题
24.巨大的潮流当中有很多的机会,每一个机会都会有足够的空间让公司去成长。这个阶段,我们没有必要说一下把所有东西糅合在一起,我们选好一个事情,把它做专做精,让在这个行业里面服务的各方都满意,我觉得一定会有很好的前景
25.上市是一件很折腾的事情,融资和上市要根据业务需求来实现。只要将消费者和商户服务得更好,上市会水到渠成
26.在科技变革的前半段,因为风险非常大,所以需要用小团队去探索。但到了后半段,红利变小,整合成为了释放红利的方式。这时候,多业务的公司会比单一业务公司更有优势。
27.我们不依赖运气,只有这种看起来不那么激动人心的方式,其实是最考验毅力的,也可能是最有产出的
28.“变化”这个事情,其实是一波又一波的,一波和一波间隔时间越来越短,每一波带来的冲击比上一波更大。
29.如果我们不能做得更好,我们就处在一个非常危险的状态
30.创业需要接地气。所谓“接地气”不光是你触及地下,而是要到达充分养分的地底下去。
31.美团可以用移动比特辅助移动原子,帮助大家找到更好的餐馆,知点什么菜更好,得到更好的折扣或者更好的服务
32.从战斗力来说,阿里非常强,但如果他们各方面做得更有底线一点,我会更尊敬他们。
33.不知不觉中,美团上线已经9年了。最近一年重新理解、更加理解了“要做有积累的事”。“Eat Better,Live Better”这个使命很难,但是值得长期努力。
34.商业归根到底是靠逻辑赢的。只不过有些行业,直接展示这冷冰冰的逻辑就够了,有些行业则必须把逻辑包装成情怀。
35.最牛的商业决策不能算小账,考虑投入产出比时不能受限于局部的所谓理性,因为它最后不仅影响你这个公司能赚多少钱,而且影响你这个国家的钱能值多少钱。
36.太多人关注边界,而不关注核心。离核心越远,影响力越小。万物其实是没有简单边界的,所以,我不认为要给自己设限。只要核心是清晰的:我们到底服务什么人,给他们提供什么服务,我们就会不断尝试各种业务。
37.我衷心地认为团购的模式是人们有史以来最优美的商业模式之一。
38.他们不关心展示,不关心点击,他们关心有多少客人到他们店里消费,他们关心交。他们希望有一种互联网推广方式能够直接帮助他们带来交易,完全按照效果付费,美团网可以帮助他们做到
39.商业模式不是最关键的事情,因为一个模式可以非常简单、非常透明。商业模式是共通的,关键是看执行力。长期来看,生产力决定生产关系,效率高的商业模式一定会胜出
40.一个事情只要它长期有价值,虽然很有难度,但是过去做不成,不代表将来做不成
41.我认为今年(2015年)会是O2O真真正正大决战的一年。团购领域,我们占60%的市场份额或者更高一些,但还没有完全的结束。
42.我大胆地做一个判断:纯互联网创业的黄金时代已经过去,“互联网+”这个更大的机会正在到来。
43.过去二十年,需求侧的数字化逐渐完成了,但是供给侧的数字化才刚刚开始
44.下一波中国互联网如果想回暖的话,一个非常重要的方向是供应链和To B行业的创新。
45.中国互联网有很大的成功,但更多人认为是商业模式的创新,而不是科技的创新,这个在过去是对的,因为中国总体是落后的。现在,发展到这个阶段,甚至可能会超越美国,往后可能确实在底层上有很多投入。高科技是未来五到十年一个很大的驱动力,但是并不是单做,就像互联网跟各行各业结合在一起
46.全球互联网在下半场,我认为是中美的竞争。因为美国的强大在于,美国互联网公司不光做美国市场,还做全球的市场。对比来看,全球化是中国企业很大的机会,也是中国未来必须要做的事情
03关于战略:看懂过去,看清现在,看到未来
47.多业务,低毛利,长链条
48.战略上打持久战,战术上打歼灭战
49.当提到think long term时,多数人默认指向未来,其实过去也值得看。
50.看懂过去,看清现在,看到未来
51.比趋势更重要的,是趋势的变化
52.对未来越有信心,对现在就越有耐心
53.“不可胜在己,可胜在敌”,“胜可知,而不可为”,你做得足够好,使自己立于不败之地,但这不代表你能胜,只有当你的对手做了愚蠢的事情,你才能胜。因为他们不够有耐心。
54.淘宝天猫发展得非常好,它的主力是做商品的电子商务,我们完全有理由相信,服务的电子商务是一个规模完全不逊于商品的电子商务,甚至更大,是需求更充分的一个市场
55.太多人关注边界,而不关注核心
56.可以把边界理解成万有引力,差别就在于——离核心越远,影响力越小。万物其实是没有简单边界的,所以,我不认为要给自己设限。只要核心是清晰的——我们到底服务什么人,给他们提供什么服务,我们就会不断尝试各种业务。
57.我的判断是,下一波中国互联网如果想回暖的话,一个非常重要的方向是供应链和To B行业的创新,是他们驱动的,所以这是供给侧。
58.要通过互联网和科技改造,为整个中国服务业的供给侧改革这次升级提供驱动力,推动整个中国的服务业率先完成供给侧改革。
59.(2015年)今年应该是美团重点去建平台、建生态的一年。今年,不管是内部的发展还是外部的发展,都需要我们有建平台、建生态的意识
60.2016年,我们要开始构建开放合作的能力
61. 往后看,“互联网+”要做的是各个行业从上游到下游的产业互联网化,不是仅仅停留在最末端做营销、做交易那一小段,而是真正能够用互联网、用IT全面提升整个行业的效率。“互联网+”根本上还是要靠创新服务于各行各业,靠互联网、靠IT技术为各行各业的各个环节提升体验、提高效率、降低成本
62. 中国移动互联网在2016年我认为就是一个分水岭,对移动互联网公司来说是非常恐怖的。
63. 下半场是几个层面:一个是我们美团点评这家公司要进入下半场,一个是互联网和移动互联网这个行业我们认为要进入下半场,一个是中国的产业、中国的经济要进入下半场,全球的经济和政治,我们认为也要进入下半场。
04、关于组织管理:吸引留住人才,求同存异
64.CEO没法让别人代劳的三个职责是,设计公司愿景和战略,确保传达给所有利益相关方;招到并留住最优秀的人;确保公司始终要有足够的资金,这和空气一样
65.安迪?格鲁夫本身是一个科学家、工程师出身,但他最后成为英特尔的CEO,是一位非常成功的管理者。他带领英特尔经历过非常大的转变,他可以从一个工程师的角度去理解管理的问题
66.安迪?格鲁夫说得很对,一个经理和一个家庭主妇一样,活是永远干不完的。而且,管理和生活一样,是琐碎的
67.我不喜欢持续做大量的决定,我更喜欢的是接收大量信息,然后做几个大的决定。
68.每天最首当其冲的工作,不是决定某件事该怎么处理,而是决定哪些事要尽快处理、哪些事暂不处理了。
69.作为CEO,我要为这个公司里发生的一切事情负责,我更要为这个公司里该发生却没发生的事情负责
70.好的管理者引导身边的人“见自己、见天地、见众生”。
71.引进人才必须在价值观立住之后,不然越高端的人才,失败率越高。引进高管有5%的成功率不错了。
72.我们判断一个人是否来美团网,关键不是他的年龄,是他的状态——有干劲,能够理解消费者要什么;有冲劲,朝九晚五不适合我们那些愿意认同这个目标,愿意投入一切努力去承担一切责任,承担更多责任的人是我们需要的人。
73.因为公司是大家一起做出来的,美团最重要的产品、最重要的资产都是人,我们希望上市的时候一方面给公司带来资金,另一方面能让大家分享这个胜利的果实。
74.很多问题,正是我们成长太快带来的。人的成长是需要时间和机会的,但公司的业务是每年两倍、三倍成长的时候,会带来很多问题,并不是每个人的每一步都能跟上。
75.我倒觉得“盲人摸象”可以作为团队协作的正面案例。事实就是如此。
76.我一直在思考下一个十年美团应该怎么样,不变的是以客户为中心,我们能服务哪些人,提供什么样的服务,这是从业务的视角。更重要的是从组织使命出发,我们怎样能让组织不断迭代、不断增强,怎样能有一波波的人才涌现出来
77.不管团队里的每个人在能力、态度上有什么区别,你对待他们的标准都应该是一致的。只有这样,你才能把身边的人带好,让他们很相信你,而且愿意投入,他们一层层地往下影响。这是“齐家”的意思。
78.公司在初期,发展跟风口和机会相关。当公司越需要可持续发展,就越需要把组织建好。一家公司发展到七、八年,文化开始真正形成。这是真正组织成型的时候。组织上,现在更重要的是吸引和保留一批人才,大家尽可能求同存异
79.下雪天是否会提早出门以避免迟到,是判断一个人是否结果导向的一个简单方法
80.我认为的优秀人才有这几个品质:
第一点,足够聪明。这个变得越来越重要,因为环境变化越来越快,需要学习很多新的东西,需要面临很多新的情况,做很多原来没有做过的决策。
第二点,有足够的耐性,有足够的韧劲。因为你会面临很多很多的挫折,学习过程是需要时间的。
第三点,这是底线条件,他应该有正确的价值观,或者正确的野心
05关于人生成长:纵情向前
81.很多问题没有终极答案,这是一个探索的过程
82.我创业过很多次,不是所有事情坚持就OK了。人生最重要的事情除了能够坚持到底,就是知道应该何时放弃,其实只是绕了一个弯
83.好棋手通常都知道,并接受,自己同时也是更大棋局里的棋子。
84.成功的路上并不拥挤,因为能坚持的人真的不多
85.人穷志短。是短,不是小。老祖宗总结得很明确。
86.真的“极度渴望成功”的人其实并不多,符合后半句“愿付非凡代价”的就更少了。
87.我最喜欢的态度是:一边建设,一边建设性地批评
88.一流的选择是做事,二流是评价别人做的事,三流是评价别人的评价。我花最少时间思考的问题就是,评价别人的评价。
89.社交是一种技能,独处也是
90.人人都是产品经理,产品即自己的一生
91.有的信息一天之后就是垃圾,有的信息一周之后就是垃圾,有的信息一年之后就是垃圾,只有少数信息是你一辈子都能用上的。年轻时把时间花在获取哪类信息上,对人生道路会有直接影响。
92.每年我都要对自己重复一遍我的高中数学老师任勇在告别时说的话:敬业是最好的尊师
93.不断成长才能获取安全感
94.“不需要安全感就是自由”,这句话确实充满了奇怪的魅力。
95.有个朋友把我当成很有勇气的人,我只能说勇气和恐惧其实是一个硬币的两面。正是因为恐惧碌碌无为一事无成,才让人有去努力去冒险的勇气。
96.想起来全是问题,做起来才有答案
97.“见贤思齐”这个词很有趣。人可能以为重在思齐,其实重点是见贤。思齐,或说学习,是个自然行为。
98.从2003年圣诞节回国,创业至今已过去了近八年的时间,这八年变化了很多,但我身上依然有很多东西是不变的,我依然热爱生活,依然充满激情。
99.人生就是一场长达七八十年的和自己的恋爱,要理解,要宽容,要鼓励它改变,但要接受它一切不能改变的东西
100.有些人总是念念不忘自己失去了什么,而忘记自己得到了什么。我不是那种人。我对生活充满了好奇和激情,“纵情向前”才是我的态度。











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文章标题:【读书笔记 2023086】读书笔记 王兴的商业思考(100条)发布于2023-12-16 20:14:32

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