百年树人，十年树木 百年树人《管子·权修》

百年树人，

十年树木 百年树人

《管子·权修 》

【原文】

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。

【今译】

（春秋时期著名的政治家管仲（约前723或前716—前645），姬姓，管氏，名夷吾，谥曰“敬仲”，齐国颍上（今安徽颍上）人，史称管子。

经鲍叔牙力荐，为齐国上卿（即丞相），管仲任齐国丞相40多年，被称为“春秋第一相”，辅助齐桓公在经济、政治、军事等方面进行改革，改变赋税制度，将齐国地方行政区划分为25乡，使乡民组织和军事组织结合一致，又采取富国强兵措施，结果齐国首先强盛起来，使齐国第一个称霸于诸侯，齐桓公成为“春秋五霸”之首，春秋时期的第一霸主。

后来，出现了《管子》一部书，相传是管仲所作，其实是后人托名管仲编撰的。书中有《权修》一篇，其中有这样一段话：

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。我苟种之，如神用之，举事如神，唯王之门。）

想一年见效，就种植谷物；

想十年见效，就栽种树木；

想终身见效，就培养人才。

（希望一年就能有所收获的，就种谷物；

希望十年以后取得较大收获的，那就种树；

希望受益终身的，那么最好是培养人才。）

（种谷物一年就能得到收成，

种植树木，十年也可以获得利益，

如果培养一批人材，就能长远地获取利益。）

（种粮食是为当年打算的，

种树是为十年后打算的，

培养人才是为长远的将来打算的。）

【赏析】

管仲推行改革，离不开培养人才这根本的一条，培养人才是君王称霸天下的必由之路。

经过相当长的时间，才能培养出优秀的人才。it take a long time to educate the people.

杰出人才是难得的，只有长期的磨练才会有所成就。

“百年树人，十年树木 百年树人”It takes ten years to grow a tree and a hundred years to bring up a generation of good men.

比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人材则需要更多的时间，是个长久之计，A good education program takes a long time to develop，是为长远利益着想的百年大计a long-term plan，in a task so important for generations to come，并且十分不容易。