【六爻卦例】世化仇神事难成

今天分享的卦例是上周一位研究生同学找我占的卦例，上周不是想实验网络铜钱摇卦这种模式，所以这个卦是第一卦用这种模式起卦的。

这个卦，我当时断的其实是有些问题的，我当时看着这个卦，跟他说，在丑日也就是3月18日周四的时候，想好说辞找领导说，看看能不能有点希望。实际情况是，周四她想去的那个部门的领导，直接跑来跟她说，她部门缺人，然后同学顺道说要不自己过去，这个领导自然是欢迎的，但是决策权在总经理，我当时想的是丑日让她直接去找总经理聊聊碰运气，结果周四总经理恰好不在。等到这周一3月22日，找总经理一聊，总经理不同意，但让她好好休养身体。

我当时那样看的原因其实很简单，这里是个双核卦（但其实要换成这个工作，需要现在部门领导、想去的部门领导、总经理三个人都同意才行，只是前面两个稍微简单些，主要还是总经理决断），那么发动的世官就代表岗位，而应爻代表总经理，日令卯木代表现在的岗位，初爻子水代表要去的部门领导，卦中亥水就是现在的部门领导。我当时判断的是，世化仇神，事情有难度，但丑土跟应爻相合的，而且卦变贲，说不定丑土出空，好好整理下说辞找总经理谈，也许可以成功。

找到对应点后，就可以清晰的看到以下几点信息：1）现在的卯木岗位其实要比想去的寅木岗位更有前途些，因为卯木临日带将星的，事实上现在的岗位属于业务岗，直接归总经理管的，论岗位重要性、发展前途，自然是现在的要好些，而想去的是后台岗位，后台运营岗位相对而言发展性差一些。2）为什么想换岗位呢？世爻寅木临青龙，都是木，然后寅木带天医的，我就问她最近是不是瘦了，她说是的，这个其实就是因为现状工作太累导致的，身体有些吃不消，她正好周四想着去医院检查下，所以换岗位的原因就是现在岗位加班太多太累、身体疲劳了。3）要去的岗位确实需要三个领导决断的，亥水子水都是生寅木官的关系，就等于三位领导都同意才能得到这个岗位。要去部门的领导初爻子水带玄武，她的态度至少起卦时是不知道的，而事实上结果她是主动来找同学谈，这个确实是想不到的。应爻官鬼子水总经理是空带腾蛇，那么她的态度多半也是不会同意的。现在部门领导亥水的本位爻为辰土，辰土对位的是官鬼寅木带白虎，说的是她对同学要换岗位内心是不满的,所以光这里就可以看到事情是有难度的。4）而最终导致不成的原因是世爻变仇神丑土，丑土带禄神、谋星又旬空，卦变为贲，这个能够让人联想到的就是她想换岗位的想法说辞没能说服总经理，但是世化出的丑土跟应爻又是相合的，总经理觉得也有点道理的，所以虽然不同意，但让她好好休养下身体，至少暂时工作量会减少点。

最终因为世化仇神这个卦意兆凶法，导致事情没有成功。在《古筮真诠》里面对自占自事世爻之动是论述的非常详细的，一个是自占自事，世爻是不参与复合之动的，代占可以；一个是世爻化破、化绝等等只要不是回头生克的，那么主要是看世爻化出的六亲代表的意思，比如这个卦就是世化丑土，丑土是仇神，所以卦意兆凶。

这里不能混淆的是，世爻变出的丑土跟应爻相合，不属于卦意吉凶法，世应（用）相背法有三种，用动跟世相冲合、世动跟用相冲合、应动跟世相冲合，而这里是世动跟应相合，要优先让位给世化仇神，如果不是化仇神，那我觉得可能还可以套用下世应（用）相背法的。（卦意吉凶法第一个，自占自事世化用忌法，其中包括世化仇神的）

其实，理论都是最基础的理论，关键是要掌握的非常精细，细微之处不到位，实战运用就会出现错误。当然，因为同学特别想转岗位，在卦象不吉的情况下，我们还是看看有没有什么方法可以操作，这里我当时可能出现了错误，不应该建议丑日去谈的，而应该过一阵子，或者说以后再谈，因为世化仇神是第一位的，世化丑土跟应爻也确实相合的，只是合我们都知道是一个缓慢的过程，所以不可能那么快就可以合、谈成的。

所以，我觉得世化丑土合应爻，卦又出贲，随着时间推移，平时跟总经理关系搞好点，多说点她喜欢听的话，说不定后面还是有可能转岗成功的。

八字命理学六爻卦占卜六爻排盘。