若要问起儒学是什么,何时兴起的?我想大部分的学生会说:是董仲舒上谏汉武帝。“废黜百家,独尊儒术”。



公元前202年,刘邦击败项羽,统一全国。建立了西汉王朝。可是汉王朝刚刚建立的时候,刘邦很不开心。

因为当时的功臣们,全都是跟着他打天下的武夫。整天朝堂上一起喝,大臣们酗酒争功,狂呼乱叫,甚至于拔剑击柱,无奇不有。
醉,或妄呼,拔剑击柱,帝益厌之。
还有几个喝醉酒的将军,喝多了满嘴酒气,上去搂刘邦的脖子,于是刘邦就崩溃了。刘邦找来了儒生叔孙通,问他有什么办法。
叔孙通说:有,我去找一些鲁地的儒生,让他们来和我的弟子们一给您制定一套朝廷上使用的礼仪
于是他拉了门生弟子三十几个人,在野外找了块地,开始练习。过了一个多月,叔孙通去找刘邦,说:“您可以去看看了”。
于是刘邦召集了群臣。皇帝坐在了最中间,群臣依次朝拜,按照官阶高低叩头。凡不懂礼仪就轰出去。宴会盛大结束。
刘邦颜大悦,说“今日知为皇帝之贵也!”这是发生在西汉立国时的一件大事。也是华夏民族的一件大事。因为这意味着儒家等级制的建立。

叔孙通为刘邦设计的一种制度。皇帝为最高位,至高无上。皇帝的下面,是刺史和州牧。掌管一州一郡的政务。刺史下面,是县令和县丞。县丞下面是平民。一级管一级。
当刘邦刚刚接手汉帝国,平定天下时,他苦恼的是无法运作整一个帝国。所以才有了经典的陆贾“马上打天下,不可以马上治天下”的言论。
叔孙通给刘邦设计的一种制度。这是一个金字塔形的等级制。就像网络游戏,等级,往往也就意味着武力值和防御值的大小,等级高的可以轻干掉等级低的。

叔孙通为刘邦设计的这一整套礼仪,其背后却是等级制。级别低的见到级别高的要行礼,要服从,社会于是运转。“独尊儒术”,从刘邦叔孙通开始。
叔孙通为刘邦制定礼仪。也约定了整个社会“秩序”的基本解决方案:无可争议。
譬如张家和李家争夺田地,划界不清。怎么办。就去找县官。因为县官的等级比较高。由等级高的人说了算。如果甲县和乙县为了水源问题争执不休。那就去找郡长。因为刺史的等级,要比县官高。而如果二个刺史之间有争执,就去找宰相。宰相最终去找皇帝,皇帝是“最终裁决者”。
所以,通过给每一个人贴上一个标签:级别。儒家成功地为全社会指定了一种秩序。
理论上来说,一切纠纷都可以得到判断和裁决。只需要比较大家谁的等级高就可以了。我们需要的是一个“无可争议的结果”。



儒教的前身是“礼教”,礼教是周公姬旦创立的。

中国人为什么注重“礼”。为什么见面要拱手作辑。座位的如何摆放,领导人步行的先后顺序,都是大有讲究。
礼不可废。因为“礼”,其实是一种等级的辨别。
儒家的核心教义,是“三纲五常”。君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲。天地君亲师。

很多受现代体制教育的年轻人可能会觉得不屑一顾,觉得这是封建糟粕遗毒。
可是为什么几千年来,儒家要用三纲五常矫正社会呢。
三纲,其实就是确定你在整个社会中的“位置”。
父为子纲,你的等级,比你爸爸低级。这就竖向确定了等级:长幼有序。
天地君亲师。你老师师父的等级,横向决定了你在乡团或者朋党之间的等级。
举个例子,像清朝出现的相声,是十分注重师承的。
“三纲五常”其实是你在社会中的位置。
任何一个人,拿到三纲五常里面一放。立刻就可以知道你在社会金字塔的位置。
当二个陌生人在郊野走路,彼此相逢。他们先拱拱手, “请问老丈尊姓大名”。
“哦,你比我年纪大,那你比我等级高”。
“但我是秀才,你是白身。我比你等级高”。
“你是我的同宗,按辈分你是我的三叔。那你又比我等级高”。
古时二个人相逢,他们要相互问候行礼。这其中,其实是一种相互探底“问等级”的过程。
等级的比较,牵涉到官职,师徒,年龄,宗族,同乡,同科,大姓,职业等一系列的问题。可谓十分复杂。
天子为什么要戴“冕冠”。这是一种有12根柱子串下来的帽子,你若戴着肯定也不舒服。皇帝也是人,戴着肯定也不方便。

戴冕冠的唯一作用,就是让大家知道知道,俺是天子。以方便大家识别。
“明黄”为什么成为天子的专用色。其他人不能用。因为明黄的作用是凸显皇家。作为“礼”的识别标志。
官分九品。为什么各有官袍不同;
一品仙鹤,二品锦鸡,三品孔雀,四品云雁,五品白鹇,六品鹭鸶,七品鸂鶒,八品黄鹂,九品鹌鹑。
衣服上绣什么并不重要。但是封建王朝乱穿衣服被抓到可是要杀头的。
因为一品仙鹤,二品锦鸡,这其实是身份地位的象征。意味着等级。是全社会识别“高低尊贵”的标准。
在《资治通鉴》的序言中,司马光开篇第一句话:
“昔仲叔于奚有功于卫,辞邑而请繁缨,孔子以以为不如多与之邑。惟名与器,不可以假人”
意思就是说,当年于奚为卫国立了大功。卫王想要赏赐他。
于奚说,“我不要赏赐。但请国王允许我使用贵族用的一种马铃”。
司马光说,“哪怕王赏赐他再多的田地,可就是不能赏马铃使用资格”。
惟名与器,不可以假人。
为了这件事情,才有《资治通鉴》这本书。
为什么,为什么一个小小的装饰品,司马光要如此看重。甚至不惜组织整个翰林院,用十几年时间写本书呢。
因为礼教最重视的就是等级制。
上级有上级用的东西。下级有下级用的东西。
到哪一级,就可以用什么级别的东西。所以九品官官袍只能绣鹌鹑,四品官只能绣云雁。
于奚是一个庶民。卫王如果允许他使用贵族的马铃,这就是破坏了等级制。
而等级制的由微至著,意味着整座大厦的崩溃。
所以你赏赐再多的田地,就是不能赐他马铃。
知道了这个典故,儒家的另外一句核心教义:
“君君臣臣父父子子”,也就不难理解了。
这句话的意思,是皇帝要像个皇帝的样子,儿子要像个儿子的样子。于是天下大治。



那么如今的社会,还存在儒教么?

简单来讲,在任何一个公司里面,“等级制”都是最基本的机构。
员工们要听经理的,经理要听部门总监的。
部门总监听CEO的,CEO听董事长的。
平时公司里有什么真正的决策,那绝对不是民主讨讨论。也不是群智群策想出来的。
最典型的状态,是一群的“部门总监”,拿着各自的方案ABCDE给总经理。
然后总经理一句:“好,就按C方案办”。
于是大家乖乖回去按指示干活。
在99.99%公司里面,“等级制”仍然是最简单,最清晰,甚至某些时候也是最有效率的制度。
只要你的公司没有长得非常大,等级制就仍然是非常好的一种企业制度。
现代和古代的唯一区别,员工可以跳槽。
要说孔子的精,儒家的精神就是等级制。
孔子虽然也有“三人行,必有吾师”。“有朋自远方来,不亦乐乎”。“吾日三省吾身”
虽然有等等个人修养修身养性方面的言论。但必须注意的是,儒学的核心是等级制。是君君臣臣父父子子。是“惟名与器,不可以假人”其他都是边缘必要的。



有了底层秩序,宗教覆盖其上,再往上才是民俗道德,风尚。

儒学对个人道德的要求是什么。儒家对个人的要求,是“君子”。
所谓君子,就是中庸。或者称为“温文尔雅”。
很多人把“中庸”理解成了平庸,或者中间,或者和稀泥。
所谓“中庸”,他其实真正的意义,是你要和平相处,不要惹是生非,不要挑事端。
中国一开始就是一个人口众多的农耕社会。人一多,事情就多。
要把方方面面全都摆平,实在是不容易。你管过一个小部门就知道了。
作为“大家长”,最头疼的就是手下有一群刺头,到处惹是生非。
“大家长”最喜欢怎样的人,温文尔雅,斯斯文文。不惹事,不闹事,不多事。
这个道理,搬到儒家社会一样的成立。儒家是一个等级制金字塔,其特点是稳定,而不是无休无止的纷争。
所以在庙堂上,到处撕咬,天天出新主意的人是不受欢迎的。
天子最喜欢的人,是那种温和太平。能够和平相处的人。中国的人已经太多,非得每一个人都磨圆了钝角,彼此之间才不会互相伤害。
所以君子“温文尔雅”,礼乐“宁静娴和”。这才是儒家提倡的境界。
1000个君子聚集在一起,可以生活得很好。从而凝聚起大型帝国的大型兵团。
而极端份子呢,100个极端份子聚在一起,彼此之间已经互相看不顺眼了,在他们的眼里,所谓“君子”,只不过一群温顺的绵羊。但正是这些绵羊,可以凝聚成大团。最终把野蛮人杀得干干净净。
这个道理,在中西方文化中,其实是共通的。
英国人对于绅士叫什么,叫做Gentleman。
Gentle是温柔,温和的意思,因为当文明走出村落,走出部族,走出一个县,走出一个郡,走向全国的时候,“温和”就变得非常地重要。
只有一群温和的人,彼此之间才可以聚在一起。才可以干大事。
每一个人要适当地宽容。适当地让步。但绝对是绵里藏针。
这样一群绅这样一群绅士们凝聚在一起,才能形成大英帝国。
而一群马匪们凝聚在一起,还是马匪。

仲裁者



所以无论中国人有多少个专家,可科研探险队中永远只能派一个教授。

为什么,因为我们看中国科考探险队标准配置。一般总是1个教授,5个骨干,20个队员。
如果我研究所里有10个教授,全部都派出去行不行。
绝对不行!
九龙治水,教授一多,往南走,往北走,听谁的?
要维持整只队伍的决策“仲裁流程”,就只要有一个教授,其他骨干都要比他低一级。这样才能维持命令的进行。
所以“礼教”是一件非常重要的事。一伙中国人聚在一起,第一件事就是互相行礼,互相打探各自的等级,然后决定整个团体的决策流程。由等级最高的人当头。
携路同行,只需要最基本简单的礼仪识别。
而当一些高责任心队伍,譬如军队则需要高强度绝对的领导。
所以,国不可一日无君。



西方的人文社会,和我们是二种宗教体系,这个世界上存在几种“底层游戏秩序”。每一种分别对应着一种宗教。

生物学上一直有一条至关重要的定律,“环境决定物种”。
一个物种最终会进化成什么样子,和它的环境是密切相关的。泥沼地才会有二栖动物,深海里才会有大鱼。
“在长达3000年的岁月里,中国一直以为他是世界上唯一的文明”。
中国为什么会选择儒教。
在长达500年的“春秋战国”战乱之中,儒教并不出众。孔夫子颠沛终身,生前并没有获得伟大的名声。
为什么一直到汉高祖统一中国了,儒家却突然冒出来了,并之后流传二千年。
因为儒家“等级制”稳定,很稳定,非常稳定,超级稳定。
但是春秋战国的时候,战争十分频繁。这时候各国最需要的是什么,“人才”!
什么人能打胜仗,什么人能商贾获取税赋,他就是人才,就可以当宰相,大将军,大司马,大纵横家。
吴起,庞涓,孙膑,张仪,卫鞅,邹忌,田单,乐毅,管仲,无不是这样的人才,英雄豪杰得以冒头。
但等级制是什么,等级制是一种稳定的治理结构。而不是最有效率的结构。从而发展成论资排辈
所以孔夫子一辈子在战乱的时候吃不开。而到了四海统一,统治者就想起他了。

“论资排辈”有时候也是一项非常不错的社会制度。
当你刚进公司的时候,只能拿几千元的工资。而部门总监可以拿上百万年薪。比整个部门十几个人加在一起还要多。
当我们愤愤不平“凭什么”时,老员工一句话就消了气了。
“苦熬三十年,你也可以坐他那个位置”。
“论资排辈”并不一定是件坏事。他往往意味着可预见,可预测,必然会到来的前景。
我们知道,要让手下人帮你干活,你就需要利益。远期的利益“贴现”到今天,要么利益足够大,要么“无风险利率”足够低。
“论资排辈”是一个高度稳定的结构。如果我可以预测到十年,二十年后可以升主任,升科长,这是确信无疑的事。那么,目前的苦也就可以忍受了。
“儒学”其实并无奥妙。孔子在2000年前发明了儒学,说穿了就是等级制。
但是等级制简单,高效,稳定,贴现率低。在2000年前生产力水平下,的确是伟大不可思议的创举。
言归正传,“儒学”这种东西,在天下争霸的时候毫无用处。但是,当天下统一,皇帝不再想着英雄豪杰,而是想要王朝寿命时。儒学就变得非常有用。“等级制”。
我们看古代的中国史书,往往会被里面的太监小人气得半死。宋军基本上就没出过什么英雄将领。难得有几个善战的,最终不是被奸臣害死,就是被皇帝赐死。
在和游牧民族的战争中,更是败多胜少。相反人家个个都是英雄,幕容恪大破桓温,哪一篇拿出来都是英雄史诗。
但是,如果我们进一步地深入研究信史。才会发现,真正鄙视的,是庙堂上的士大夫们。他们基本上对蛮族是彻底地看不起。
所谓“胡儿不过百”。
基本上胡人建立的王朝,没一个超过百年的。无论你出多少的英雄,多么地能干,弯弓射大雕,骑马射天狼。
胡儿就是不过百年。
汉族政权虽然消灭了“英雄”,可是却维持了政权的长久性。大统一王朝通常都有三四百年寿命。
而少数民族政权,则是分裂,内战,失控,骤兴淬亡。
公元1271,忽必烈刚刚在北京建立了大元王朝。一群汉臣立刻就蜂拥而上,围绕在皇太子“真金”身边。
汉臣们向皇太子呈上了“君君臣臣父父子子”的秘笈。并拍着胸脯说,只要你按我说的道理去做,保你300年的江山寿命。
古人的态度,大致和400年后的鳌拜鳌少保差不多的:
“你们汉人的这套玩意有用,那花花江山怎么会被我们抢下来的”。
而真金又死得早。所以蒙古人是中国历朝历代中,少有的“拒绝汉化”的王朝。
其结果也是不言而喻的。所有朝代中武力最强的蒙元,只维持了不到97年的寿命。
谁让你八娼九儒十丐,看不起儒制。


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文章标题:发布于2021-05-07 16:20:23

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