为什么好单位招个前台都要本科？从政治的角度看，其实很合理。

【材料】《资治通鉴》汉纪 孝章皇帝 元和元年 公元84年

陈事者多言“郡国贡举，率非功次，故守职益懈而吏事浸疏，咎在州郡。”有诏下公卿朝臣议。

【译文】许多人上书指出：“各郡、各封国举荐人才，多不依据功劳大小，因此官吏越来越不尽职，办事效率日趋低落，其责任在于州郡官府。”章帝诏令公卿大臣对此进行讨论。

【解析】汉朝选官制度主要有两种，举察和征辟。

所谓征辟，是自上而下的选官方式。分为征召和辟除，皇帝看上了谁，破格提拔他出仕，这叫征召；高级官员看上了谁，把他招募为属吏，这叫辟除；合起来就叫征辟。

所谓举察，是自下而上的选官方式。俗称“举孝廉”，皇帝的精力是有限的，不可能知道所有人才，所以为了网罗人才，就有了这种自下而上的选官方式。

“举孝廉”是由地方上具有威望的人向朝廷举荐人才。

这种选官方式，在政治清明的时候，具有极高的效率；可一旦到了政治腐朽的时候，会要人命的。

而一个王朝的轨迹就好比一个人的人生历程，头70年是青少年，中70年是青中年，后70年是中老年。

由于继承人素质无法避免的下降趋势，以及王朝开创以来积累的各种沉疴，王朝百年之后必多病。在这种状态下，“举察制”无疑就是致命毒药。

为何？因为在这种时候，举察制就是豪强兼并的手段。到了这种时候，地方上的头脸人物都是些什么人？要么是屡世公卿，要么是富甲一方，总之不会死穷苦百姓。

而所谓“孝廉”，这个概念第一是模糊，第二是门槛太低。什么是孝？什么是廉？我说你孝你就孝，我说你廉你就廉，这种评判标准过于主观了。

在一个，孝和廉并不是难以做到的事情，王阳明曾说，每个人都可以成为圣人，只看你想不想做而已。孝廉也是一样，每个人都可以又孝又廉，只看你想不想做而已。

如果公然的把孝廉作为提拔官员的考察标准，这就是在侮辱孝廉，因为利益所在，瞬间就把这个本来极少人走的路走烂了。

雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离，双兔傍地走安能辨雌雄。由于利益的驱动，大量的投机分子以孝廉为政治投机手段，寄希望以此走向仕途，反而使得孝廉这个概念变得畸形，以孝廉取官的目的本是为朝廷吸纳正气，这个目的也就达不到了。

所以鉴于以上原因，以及人的自私性，在“举孝廉”的制度下，一旦政治生态恶化，这种选官制度就会沦为功勋豪强兼并的手段，导致最终以举察制上位的官员，既不孝、也不廉，但有个好爹。如袁绍四世三公，就是这么来的。

在这种政治制度下，阶级流动几乎凝固，阶级分化、贫富差距越来越大，底层没有发言权的普通人没有丝毫政治权利，这样的政治生态，是畸形的，帝国必将在这种畸形中一瘸一拐的走向覆灭。

大鸿胪韦彪上议曰：“夫国以简贤为务，贤以孝行为首，是以求忠臣必于孝子之门。

夫人才行少能相兼，是以孟公绰优于赵、魏老，不可以为滕、薛大夫。忠孝之人，持心近厚；锻练之吏，持心近薄。

大鸿胪韦彪上书说：“朝廷以选拔人才为职责，而贤才则以孝道为第一要务，因此，想要得到忠臣，就必须到孝子之门访求。

人的品行和才干很少能够兼备，所以孟公绰能够轻松胜任晋国赵、魏两家的家臣，却做不了滕、薛两国的大夫。忠孝的人，心地较为宽厚；而干练苛刻的官吏，性情较为凉薄。

【解析】大谬。选拔人才的第一要务并非孝道，而是尽可能公平、公正、公开，让尽可能多的人参与到帝国的选拔中来，无论是功勋、豪族还是百姓都应该有向上的希望。

朝为田舍郎，暮登天子堂，才是一个健康政治生态应有的气象。虽然机会并不均等，豪强阶层无论从教育、视野还是财富上都更有优势，但至少应该给基层参与的权力，以及在天生劣势下，公平、公正、公开同台竞技的资格。

若非如此，从政的权力将私有化，一旦当官成为私有权力，则官员失去努力的动力，就会出现材料中的现象：

陈事者多言“郡国贡举，率非功次，故守职益懈而吏事浸疏，

为什么守职益懈而吏事浸疏？因为当官的没有危机感，龙生龙凤生凤，反正我怎么折腾我都是太守，那我还努力干嘛？把事情交给下面做嘛。

因为基层小吏已经绝望。反正不管我怎么干，提拔都轮不上我，被上面这些官老爷垄断了，那我还努力个什么劲？过得且过不香吗？

士宜以才行为先，不可纯以阀阅。然其要归，在于选二千石。二千石贤，则贡举皆得其人矣。”

选拔人才，应该首先考虑才干品行，不能只根据资历。而问题的关键，在于对两千石官员的任命。如果二千石贤能，那么他所举荐的必定都是人才。”

【解析】又错，选拔人才，首先就要考虑资历。为什么？因为资历是客观的，而才干、品德却是主观的。在人事任命的领域里，越客观越好。

人事任命是君主的专有权力，不可以被窃取。在这个问题上，越是主观，给下级官员的发挥空间就越大，如果轻视资历而只讲才干品德，那没权没势没背景的人永远不会有被提拔的机会。

从而导致君主的人事任命权被下级所窃取，用来为自己施恩、谋利。如果以资历为主，以才干品德为辅，就不一样了，想夹带私货？先看看硬性条件达标没有？

这就是很多单位就算是招个前台都要本科的原因。为什么？如果放低要求，那招进来的全部都是各级领导的七大姑八大姨，只吃饭不干活，如果都这样夹带私货，组织就容易系统崩溃。

彪又上疏曰：“天下枢要，在于尚书，尚书之选，岂可不重！而间者多从郎官超升此位，虽晓习文法，长于应对，然察察小慧，类无大能。

宜鉴啬夫捷急之对，深思绛侯木讷之功也。”帝皆纳之。彪，贤之玄孙也。

他还上书说：“朝廷的机要在尚书，尚书的任命，岂能不慎重！然而近来尚书多由郎官升任，他们虽然通晓法律条文，擅长应对，但这只是一点小聪明，多没有处理大事的能力。

虎圈啬夫曾敏捷的回答文帝的问询，但张释之认为不能因此而予以提拔；绛侯周勃质朴而不善言辞，却建立不朽功勋。圣山应当借鉴历史，三思而行。”章帝将他的意见全部采纳。韦彪是韦贤的玄孙。

【解析】这个韦贤是西汉宣帝朝的丞相，韦彪为什么向皇帝提这些看似有理，实则是歪理的建议？

并不是他傻，而是他坏。一则是韦家有一定的政治底蕴，能够从举察制中获利；二则是这种建议提到了豪强勋贵的心坎上，这是韦彪跪舔当权派的献媚书，是他加入“上流社会”的一张入场券。

韦彪成功的为豪强勋贵打call，把章帝忽悠瘸了，从此以后，在上流社会的圈子里，哪个都会给他三分薄面，有这份交情在，还怕以后没有好处可以捞吗？

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